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LOCAL RAILWAY GROUP OF SHANXI CO.,LTD

||  组织结构

当前位置 :

人力资源部工作职责

 

 

 

一、负责贯彻和实行国家及上级有关部门制定的干部人事工作的方针、政策和法律、制度。

二、负责集团员工的劳动合同管理工作。

三、负责集团员工的调配、薪酬、福利、退休、抚恤等手续的日常管理工作,以及大中专学生和军转复退军人的引进、分配和安置工作。

四、建立集团本部及各所属企业工资总额管理办法并实施动态管理,负责员工的薪酬变动和下属企业领导人员的薪酬审批工作;引导检查下属企业领导人员的薪酬收入和员工薪酬福利落实情况;参与所属企业领导人员薪酬管理、年度奖励和职工奖励的考核下达。

五、负责承办集团本部各项社会保险费及住房公积金的缴纳工作,引导检查下属企业各项社会保险费及住房公积金缴纳的落实情况。

六、负责集团行政干部的管理、培训、考核、考察和推荐工作。

七、负责集团人事劳资统计报表的收集、汇总,人事档案的收集、建档、保管、整理、查阅和转递工作。

八、负责集团专业技术职称的评聘、资格考试和专用技术人员的管理工作,各类专业人才和特殊工种员工的培训及上岗证的核发、管理工作,建立并管理各级人才库。

九、牵头制定集团员工教育培训计划,组织员工教育培训工作。

十、负责集团出国人员的申报、办理工作。

十一、负责集团干部员工的考核工作。

十二、负责集团离退休人员的管理工作。

十三、负责集团本部员工的考勤工作。

十四、承办领导交办的其他工作。

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